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【铭盛陶瓷】5大方向促进铭盛逆势增长!新生代说:勿做“膨胀青年”

mingshengtaoci】2021-1-11发表: 5大方向促进铭盛逆势增长!新生代说:勿做“膨胀青年”
刚毕业那会太过浮躁,好高鹭远,眼高手低,想的永远比做的多,当然也就面临业绩不达标而被公司辞退的结局,接着面试屡屡碰壁,在家待业半年。2020年,铭盛往5大方向发展,在父辈、团队、供应商、合作

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    5大方向促进铭盛逆势增长!新生代说:勿做“膨胀青年”

2020年,铭盛往5大方向发展,在父辈、团队、供应商、合作伙伴的支持与拥护下,我们企业在今年疫情背景下实现了逆势增长。

在1月6日陶城报社主办的2021福建陶瓷行业发展大会上,铭盛陶瓷的“新生代”蔡钊铭分享了他的接班经历。从“待业青年”起步,他在铭盛从原料采购一步步做起,2020年正式全面接班,并在”梦幻开局”中,带领铭盛逆势增长。他说,2020年铭盛“生产目标完成率从年初8条生产线只有一两条完成,到现在已经几乎全部都可以完成目标。而通过年底的设备技改,明年企业的生产会更顺利,而我也会过渡到企业的销售板块。”

老一辈陶瓷人创立企业,实现了“从0到1”,新生代接棒之后,如何把企业做得更大更强?蔡钊铭的分享或许能为行业带来一些思考。

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从待业青年到接班人

陶二代的自我修养

我是2010年毕业,2011年底才进入铭盛的。在进入企业之前我是不自信的,甚至是很自卑,因为毕业后的雄心壮志,在外就业的两年中给我打击没了,现实并不是想象的那么简单。刚毕业那会太过浮躁,好高鹭远,眼高手低,想的永远比做的多,当然也就面临业绩不达标而被公司辞退的结局,接着面试屡屡碰壁,在家待业半年。最后就被我老板安排到自己公司实习了,我也因此得到了成长。

(【mingshengtaoci】更新:2021/1/11 13:06:14)
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